为积极践行省委“人才安徽行”工作部署,加快推进“人才强区”战略,吸引更多优秀高校毕业生来区就业创业,安巢经开区主动应对形势新变化,始终坚持人才是第一资源,不断加大招才引智力度,着力打造引才聚才“强磁场”。 组团招聘硕果多 产业发展离不开人才支撑,安巢经开区精心筹划,春节前已启动引才工作,面向全区重点企业征集人才需求,积极对接合肥周边高校聚集城市,深挖合肥籍尤其是巢湖籍高校毕业生资源,提高招才引智的成功率;同时兼顾部分企业高端人才的需求,省内省外齐发力,引来更多“金凤凰”扎根安巢。 自2月26日春招正式启动以来,安巢经开区招聘团已走进15所重点高校,开展16场线下招聘会,参与企业100余家次,收取简历1500余份,初步达成就业意向近800人。 云端送岗人气旺 “企业招收应届毕业生吗,实习期大概多久?”“有机械专业对口的企业岗位吗?”“入职后多久企业购买四险一金呢?”......在合肥大恒智慧能源的专场直播校园招聘中,一条条提问填满了弹幕,线上招聘的形式无疑吸引了更多求职学子的关注,也为无法来到现场的毕业生开通了求职快速道。 安巢经开区积极利用安徽公招网、合肥广播电视台抖音公众号、合意APP、开发区网站以及巢湖在线等线上平台发布企业招聘信息,方便求职者随时查找岗位、投递简历。春季以来,安巢经开区已开展线上专场招聘6场,参与企业50余家次,收取简历超400余份。 校地对接促合作 通过招才引智系列活动,既解决了企业发展中的人才瓶颈,助力企业高质量发展;又搭建了校企长期对接平台,推动产研学深度合作。 在黄山学院,安巢经开区—黄山学院校地交流会成功举行,这也是黄山学院与合肥地区的首次校地对接活动,双方就人才培养、就业实习等内容达成合作意向。截至目前,安巢经开区40余家企业已与安徽工业大学、巢湖学院等20余所高校建立了长期合作关系。 下一步,安巢经开区将继续高位谋划、高效推进、高标落实,多渠道搭建用人单位和大学生双向交流平台,深化校地合作成果,掀起招才引智“新高潮”,为安巢经开区经济高质量发展注入强劲动力。